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1000炮摇钱树捕鱼:条件成熟的年轻警官担任中层干部

时间:2021/10/14 7:05:19   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:在庐城苑举办的“三场青年比赛”上,来自“五院四系”的青年警官们以“从课堂到职场——追求卓越”为主题,进行了学习、做、说、分享、成长的对比。“秘密”,传达奋斗和责任的声音。“三场青年大赛”已成为鹿城法院的“青年舞台”——“新中层”专场、“强骨干”专场、“鹿发新人”专场。年轻的警察在这里展示他们的才能,展示他们的成就,并比...
在庐城苑举办的“三场青年比赛”上,来自“五院四系”的青年警官们以“从课堂到职场——追求卓越”为主题,进行了学习、做、说、分享、成长的对比。“秘密”,传达奋斗和责任的声音。

“三场青年大赛”已成为鹿城法院的“青年舞台”——“新中层”专场、“强骨干”专场、“鹿发新人”专场。年轻的警察在这里展示他们的才能,展示他们的成就,并比较亮点。

鹿城法院为人才培养工作注入了新的活力,以“争绩、提质增效、排名提升、提升士气、争取满意、提升形象”为目标,在青年警官中开展“挑战大赛”。在比赛中发现差距,促进改进。

刘万成告诉记者,“玉柱工程”的实施与选人用人工作紧密联系,坚决破除资历优先、关爱均衡等观念,及时选拔政治素质强、条件成熟的年轻警官担任中层干部,立场明确。建立一个强调人才、责任和绩效的就业导向。

“彩虹计划”于九月中旬实施,为期半年。鹿城朝廷开始了中层干部的选拔任用。13名优秀警务人员通过竞争获得新职位。新晋升中层干部平均年龄36岁,35岁以下7人。包括两名90后中层干部。


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